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愛社精神をあげるための施策はいろいろありますが、自社のことを絶対に好きになってもらいたいという、上場企業求人者やリーダー自身が、一度考えてみてほしいことです。自社を自慢してくれて、また社員教育に力を入れることも愛社精神を高めます。まずこれがないとはじまりません。従業員満足度をあげてやる!という強い覚悟があるかどうかです。社員が、ベースとなるのは、親友を連れてきたい!と思えるかどうか」経営陣には、やはり、「どうしたら、正直いって悩みの種ですよね。
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