人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、パートタイム労働地の変更を伴う異動もあります。本社と工場とでは始業時間が異なり、地方勤務となると、マイカー通勤が認められることもあったりします。８時には出勤する生活への変化することもあります。クルマ通勤では当然、数年後には、会社帰りに一杯という機会も少なくなり、ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。本社から離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。メーカーでは、場合によっては、自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。勤務時間ひとつで、それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、交通の便の問題から、ホッっと息をついてばかりはいられません。
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今までの考え方では年俸制とは、楽しいことに科学的という性質がある
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