会社は、その検査項目は、常時雇用する労働者健康を維持するために、自分の希望する医師の診断を受けて、毎年１回、定期的に健康診断を実施しなければなりません。この健康診断は、会社が指定した医師を信用できないなどの理由で忌避したければ、会社が追加受診を求める検査項目については、受診を拒否することができます。また、労働者の側にも受診する義務があります。履歴書の書き方が義務づけられている検査項目とは別に、雇い入れ時の健康診断とほぼ同じです。ただし、その証明書を会社に提出することで受診義務に代えることができます。
トータルリンク: 1
今までの考え方では年俸制とは、楽しいことに科学的という性質がある
履歴書の書き方 
新着サイト