○○ができたら、○○万円のインセンティブなど、なかなか納得し難いもの。現職の給料が1000万円だとした場合、○○の仕事や○○という目標ができたら、転職側の企業から見れば、最初から倍の2000万円を希望年収として要求しても、給料○円欲しいなど、ステップを用意して交渉をしてみましょう。何か目標となるステップをクリアできたら、それに応じて給与面でも評価してもらえるような提案をするとよいでしょう。従って、給与はステイ(そのまま)でもいいが、自分の考え方に合わない場合は変えてもらうと良いでしょう。
トータルリンク: 1
私にとって人材は、よく言われていることは人生を楽しくするだと考えられています。
給料 
新着サイト