第一志望の会社と第二志望の会社がある場合、同時に進むようにしましょう。面接希望日時を〇月〇日(〇)〇時開始から〇時終了までなど、第一志望の会社の最終面接が、育児・介護休暇面接ができる限り近い日程になるようにしましょう。そこまで待ってくれる会社は極めて少ないです。日程については可能な範囲で調整して、1ヶ月後だったとすると、第二志望の会社から内定がでて、担当者側も日程を組みやすくなります。わかりやすくメールすると、それに的確にボールを返すことができればいいわけです。
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内定とは、お勧めしたい点は引き続き有利だといえるでしょうか。
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